Wie is Jaap Koster?
Ervaren bestuurder. Betrokken sparringpartner. Praktische veranderaar.
Na meer dan dertig jaar als algemeen directeur, interim-directeur, consultant en executive coach weet ik één ding zeker:
Organisaties veranderen niet door mooie plannen.
Ze veranderen doordat mensen samen de moed hebben om betere keuzes te maken. Daar ligt ook mijn passie: verbeteren!
Ik help organisaties, directeuren en managementteams om rust te creëren, richting te bepalen en duurzame resultaten te realiseren. Niet door de antwoorden alvast klaar te hebben. Wel door de juiste vragen te stellen, complexe situaties overzichtelijk te maken en samen de koers uit te zetten.
"Ik help organisaties om ze sterker achter te laten dan ik ze aantrof."
Mijn loopbaan
Gedurende mijn carrière heb ik leidinggegeven aan organisaties in onder meer de maakindustrie, installatietechniek, vastgoed en zakelijke dienstverlening.
Ik heb organisaties geholpen tijdens groei, reorganisaties, professionalisering, strategiewijzigingen en opvolgingstrajecten.
Daarnaast heb ik jarenlang ervaring opgedaan als toezichthouder binnen Raden van Commissarissen. Daardoor bekijk ik vraagstukken niet alleen vanuit de dagelijkse bedrijfsvoering, maar ook vanuit governance, continuïteit en langetermijnwaarde.
Deze combinatie van bestuurlijke ervaring en toezichthoudend inzicht helpt mij om snel de essentie van complexe vraagstukken te doorgronden.
Mijn visie op leiderschap
Ik geloof dat leiderschap begint met verantwoordelijkheid nemen. Niet alles zelf doen.
Wel zorgen dat de juiste mensen op het juiste moment de juiste beslissingen kunnen nemen.
Een goede directeur creëert duidelijkheid, geeft vertrouwen, durft moeilijke keuzes te maken en blijft ook onder druk zichtbaar en benaderbaar.
Dat is het leiderschap dat ik zelf heb geprobeerd voor te leven en dat ik graag overdraag aan de volgende generatie bestuurders.
Mijn manier van werken
Ik ben analytisch, maar verlies de mens nooit uit het oog.
Ik werk gestructureerd, stel duidelijke doelen en spreek verwachtingen uit.
Tegelijkertijd geloof ik dat duurzame verandering alleen ontstaat wanneer medewerkers zich betrokken voelen.
Daarom besteed ik veel aandacht aan luisteren, samenwerken en het creëren van draagvlak.
Mijn stijl is open, eerlijk en pragmatisch.
Geen ingewikkelde managementtaal.
Wel duidelijke afspraken en concrete resultaten.
Waar ik energie van krijg
Ik krijg energie van organisaties die willen groeien.
Van ondernemers die verder willen bouwen.
Van directeuren die zichzelf willen ontwikkelen.
En van opvolgers die zich voorbereiden op hun nieuwe verantwoordelijkheid.
Het mooiste moment van een opdracht is voor mij wanneer een organisatie zelfstandig verder kan.
Wanneer een managementteam sterker functioneert.
Wanneer een nieuwe directeur met vertrouwen het stokje overneemt.
Dan is mijn werk geslaagd.
Wat opdrachtgevers waarderen
Opdrachtgevers omschrijven mij vaak als:
- rustig onder druk
- toegankelijk
- analytisch
- besluitvaardig
- betrokken
- betrouwbaar
- respectvol
- resultaatgericht
- een stevige gesprekspartner die ook goed kan luisteren.
Ik combineer de bestuurlijke ervaring van een algemeen directeur met de nieuwsgierigheid van een adviseur en de betrokkenheid van een coach.
Ook buiten mijn opdracht
Ik blijf mij verdiepen in leiderschap, organisatieontwikkeling, governance en risicobeheersing.
Die interesse heeft onder andere geleid tot de ontwikkeling van RISkatch, een softwareoplossing waarmee organisaties risico’s, kansen en prestaties beter kunnen sturen.
Voor mij hoort leren bij leiderschap.
Organisaties veranderen voortdurend.
Een bestuurder moet zich dus ook blijven ontwikkelen.
Kennismaken?
Een succesvolle samenwerking begint met wederzijds vertrouwen.
Tijdens een eerste gesprek maken we kennis, bespreken we uw vraagstuk en bekijken we samen of mijn ervaring aansluit bij de uitdaging waarvoor uw organisatie staat.
"The best way to predict the future, is to create it."
2improve4U®
o r g a n i s a t i e v e r b e t e r i n g
duurzaam verbeteren is onze passie
website maken